黨建動態
2月16日，公司基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會召開，集團總經理助理，公司黨委書記、董事長朱明紅主持會議，總結部署公司年度黨建工作。公司領導班子、各基層黨支部書記出席會議。會議還邀請了公司基層黨員干部、群眾代表參加，并進行了現場民主評議。
朱明紅指出，2022年，公司各基層黨組織堅持圍繞中心、服務大局，認真推動了年度各項黨建工作落實，公司基層黨組織架構調整優化、基層黨建工作逐步規范、黨建活動室升級改造漸次推進，特色黨建項目開展有聲有色。總的來說黨建工作的思想認識和工作水平都得到了明顯提升，黨建文化的氛圍也更加濃厚，為做好2022年各項生產經營工作提供了堅強的思想保障和組織保障。
朱明紅就貫徹落實集團黨委關于2023年度黨建工作重要指示精神，做好景焦能源2023年度黨建工作提出要求并指出：加強基層黨建工作，事關根基、影響長遠，大家一定要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指引，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，主動擔當作為，銳意進取，真抓實干，不斷開創公司基層黨建工作新局面，為推動景焦能源高質量發展提供堅強的組織保障。一是要提高政治站位，種好“責任田”。“抓黨建必須抓責任制，抓責任制必須抓責任人，抓責任人必須抓第一責任人”。推動公司全面從嚴治黨向基層延伸，責任落實是關鍵。一要提高認識。各級黨組織要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職”的理念，努力做到抓黨建不離中心工作，抓業務不離黨建工作，持續增強抓好基層黨建工作的責任感、緊迫感。二要壓實責任。各支部書記對本單位基層黨建工作負總責，既要帶頭抓、主動抓，又要督促班子成員認真履行“一崗雙責”、推動形成層層抓落實的基層黨建工作格局。三要強化監督。在年度考核基礎上，組織人事處要健全經常性基層黨建工作檢查考核機制，推動責任落實常態化、長效化。著重強化考評結果運用，對問題較多、長期打不開局面的，要約談通報。二是要突出工作重點，打好“攻堅仗”。基層黨建工作千頭萬緒，一定要分清主次，扎實推動重點工作任務落到實處。一要抓好學習教育。充分利用“三會一課”“支部中心組學習”“學習強國”“贛鄱黨建云”等平臺，抓好集體學習和個人自學，切實用黨的創新理論武裝頭腦、推動工作。二要抓好條令貫徹。靈活運用專題研討、集中培訓等方式，推動各級黨組織、廣大黨員特別是黨支部書記，認真學習《中國共產黨支部工作條例》，做好貫徹執行，不斷規范基層組織規范化建設。三要抓好破題解題。在推動中心工作中，要突出黨建引領、加強教育引導，充分發揮黨員干部在攻克生產經營難題中的先鋒模范作用。四要抓好典型培育。圍繞集團“一企一品”特色黨建工作要求，集中關鍵力量，高水平打造精品典型，形成更多立得住、叫得響、推得開、可供學習參觀的基層黨建先進典型，不斷提高公司黨建品牌影響力。三是要注重選優配強，建好“工作隊”。推動基層黨建工作落實，需要一支政治素質高、業務本領強的基層黨建工作隊伍。一要精準選拔。各支部要采取更加務實的舉措，將更多優秀青年吸收納入黨組織，培養更多的后備干部，為公司隊伍建設做好人才儲備。二要提升本領。定期開展集中培訓，加強相關政治理論、政策法規、生產工藝等知識學習，提高基層黨建工作人員綜合素質。同時深化基層檢查調研、加強對基層黨建工作和黨務工作人員的業務指導。三要激發干勁。根據實際需要，做好黨建專項經費統籌，加大投入力度。確保經費專款專用，花在點上，不斷提高工作積極性、主動性。
會上，公司7個黨組織書記以PPT展演的形式進行了抓基層黨建工作述職。朱明紅逐一進行點評，要求各單位進一步鞏固深化經驗和成績，抓緊研究整改差距和不足，不斷提升基層黨建工作水平。
（文：余亮/圖：沈穎/編輯：楊琳/一審：張曙光/二審：余亮/終審：曹達宏）
